Por que você deve fazer perguntas?
Por que você deve fazer perguntas?
Nunca perca a chance de fazer uma boa pergunta. Faça perguntas! A única pergunta besta é aquela que você não faz.
Sócrates, um notável filósofo, não se tornou brilhante por suas respostas, mas porque fazia perguntas diretas, objetivas e profundas. Por exemplo, tente responder a estas perguntas e veja como elas chegam ao ponto central:
Se você soubesse que iria morrer hoje, sem a oportunidade de se comunicar com alguém, o que mais você se arrependeria de não ter contado a alguém? E por que você ainda não contou?
Você descobre que seu maravilhoso filho de um ano, devido a uma bagunça no hospital, não é seu. Você iria correndo ao hospital fazer um esforço de trocar a criança, numa tentativa de corrigir o erro?
Sua casa, com tudo o que você possui, está pegando fogo. Você pode salvar o cachorro, o gato, o hamster, a sogra, o papagaio, as crianças e ainda tem tempo para entrar lá pela última vez e conseguir alguma coisa. Você entraria para pegar o quê?
Se você descobrisse que um amigo seu tem AIDS, você o evitaria a partir daquele momento? E se fosse seu irmão, sua irmã, seu pai, sua mãe?
Há algo que você sonha em fazer há muito tempo? Por que você ainda não fez?
As perguntas nos forçam a enfrentar um problema sem chance de fugir, não é? O interessante dessas perguntas que fiz é que elas não começam com o porquê. Mas podemos tentar essa abordagem, para ir direto ao cerne da questão. Por exemplo:
Porque você existe? Quanto vale sua vida?
Por que você às vezes mente?
Por que você ainda está nessa profissão?
Por que você ainda trabalha nesta empresa?
Por que você ainda continua nesse casamento infeliz?
As perguntas também estimulam a criatividade. A criatividade implícita ou explícita sempre começa com uma pergunta.
Tanto na sua vida profissional quanto na pessoal, a qualidade da sua produtividade pode ser determinada pela qualidade das suas perguntas, pela maneira como você aborda as circunstâncias, problemas, necessidades e oportunidades no seu ambiente de trabalho.
Uma pergunta é sempre uma abertura para a criatividade. Uma pergunta é sempre uma possibilidade de solução. Uma pergunta é sempre uma pergunta aberta e indefinida. Uma pergunta é sempre o começo de uma aventura: você pergunta o que quer e pode ouvir o que não quer, e às vezes a resposta é melhor do que você imaginou ou esperava. Uma pergunta também pode ser uma resposta disfarçada. Uma pergunta agita e causa o que ainda não foi agitado ou provocado. Uma pergunta é um ponto de partida, pode não ter fim, pode não começar, fica no ar. Uma pergunta quer um companheiro!
Sem querer ser mais inconveniente com perguntas, quero deixar umas no ar, para que você reflita:
Qual é o objetivo que você gostaria de alcançar?
Que soluções você já tentou até agora?
O que aconteceu com essas tentativas para que elas não funcionassem?
Qual é o seu sentimento sobre a tentativa fracassada? É raiva? É dor? É medo? Isso é triste?
E qual é a sua atitude em relação à mesma situação? É desprezo? De julgamento? Crítico?
E agora? O que você precisa fazer agora?
Você está disposto a mudar para tentar novamente, de uma maneira diferente?
Descubra novas maneiras, sempre fazendo novas perguntas. Perguntas provocativas. Perguntas para si mesmo. Por que sim? Por que não? E evite o talvez, que é sempre provocador de um sentimento caloroso, no meio do caminho, e que não leva a nada.
Como diz um provérbio dinamarquês: "É melhor perguntar duas vezes do que se perder uma vez".
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Head of Sales @ HFocusPublished
