CONSTELAÇÕES SISTÊMICAS

CONSTELAÇÕES SISTÊMICAS.

Uma nova e poderosa resposta para a harmonia nas relações

Daniele Tedesco

Psicoterapeuta

As Constelações Sistêmicas se iniciaram como uma técnica da psicologia sistêmica, aprendida pelo alemão, pedagogo e teólogo Bert Hellinger, que incorporou leis sobre o convívio em comunidade, aprendidas por ele em uma tribo africana.  Hoje são um importante recurso para harmonizar relações humanas (familiares, empresariais e judiciais) a partir de um integrante que tenha intenção de pacificação.

Abafaro próprio sofrimento pode muitas vezes tornar o problema original ainda maior ou gerar reações em cadeia que podem tornar-se bolas de neve e atingir até mesmo pessoas que não estavam relacionadas com o problema original.

Neste trabalho observamos pelos menos três leis básicas para um bom funcionamento saudável da família e seus integrantes. São elas:

1)  PERTENCIMENTO: todo membro da família, vivo ou não, e independentemente de sua conduta, opiniões ou atitudes, tem o direito de pertencer à família, e a sua existência de cada um, que esteja incluído ou excluído do sistema familiar, traz dinâmicas e consequências para os outros integrantes do sistema.

2)  ORDEM: o sistema possui uma ordem natural de organização, em que cada um possui e deve desempenhar o seu papel (de pai, mãe, filho, esposa, marido, etc.), assim como respeitar o lugar e a ordem (mais velhos e mais novos) de cada membro do sistema, para que este funcione e flua em harmonia, com cada um desempenhando o que cabe ao seu lugar naquele sistema.

3)  EQUILÍBRIO: toda relação deve contemplar um equilíbrio entre o dar e receber (afeto, lealdade, companheirismo, dinheiro e tudo o que envolve a energia trocada entre as partes).

Essas premissas restabelecem o funcionamento saudável do sistema, seja ele familiar, organizacional, escolar ou social.

As Constelações Sistêmicas permitem olhar de forma clara para as informações subliminares que geram bloqueios e conflitos, por meio de maquetes ou trabalho em grupos, onde um membro do sistema pode observar interações disfuncionais que causam sofrimento e harmonizá-las por meio de intervenções pontuais,possibilitando interromper padrões de repetição que geram sofrimento individual e coletivo.

Alguns sintomas de bloqueios sistêmicos podem apresentar-se em forma de dificuldades de relacionamento, problemas que se repetem ao longo de gerações, dificuldades para estabelecer família ou engravidar, ansiedade, desânimo, depressão, doenças psicossomáticas, problemas psicológicos e psiquiátricos, abuso de álcool/drogas/medicamentos, conflitos recorrentes com os pais, filhos, irmãos ou parceiros, dificuldade para lidar com dinheiro, problemas profissionais e outros e que podem estar relacionados a questões na família atual ou em gerações anteriores que envolvam situações como as seguintes:

·   Abortos ou filhos natimortos (que nasceram mortos)

·   Adoções complicadas, em que tenha havido sofrimento importante pré ou pós-adoção (dos pais adotivos, da criança ou mesmo dos pais biológicos)

·   Filhos não reconhecidos

·   Familiares “esquecidos” ou excluídos da família 


·   Recasamentos ou fortes relacionamentos anteriores

·   Suicídios

·   Assassinatos

·   Violência física ou emocional

·   Abuso sexual


·   Doenças mentais


·   Alcoolismo/ Drogadição

·   Quebra de vínculos

Esse trabalho complementa e potencializa outras abordagens de trabalho psicoterapêutico, assim como tem facilitado o trabalho de administradores, líderes e gestores em suas equipes, além de estar revolucionando a maneira de solucionar conflitos no judiciário brasileiro, tendo inclusive proporcionado 90% de conciliações, por um juiz constelador em sua atuação.

Algumas aplicações possíveis das constelações nesse meio incluem:

·     Divórcios litigiosos

·     Conflitos em questões de inventários

·     Fusões empresariais

·     Sucessão empresarial

·     Processos de adoção

·     Alienação parental

·     Processos entre cônjuges, pais, filhos e irmãos

As constelações sistêmicas são também amplamente empregadas em empresas familiares com questões de equipes, mapeamento de cenários visando informações para facilitar processos de tomada de decisão, diagnóstico sobre a força de uma determinada marca ou produto, problemas com vendas, logística ou atendimento aos clientes, conflitos entre pessoas ou setores, estruturação de equipes, entre muitas outras aplicações.

Grandes empresas no Brasil já aderiram à metodologia e, conforme pesquisas realizadas após os trabalhos, relataram terem obtido como benefícios, principalmente:

·   Insights e clareza sobre os cenários micro e macro empresariais

·   Maior foco e espírito de equipe

·   Maior comunicação entre setores e colaboradores

·   Sintonia entre funcionários e lideranças

·   Visualização de objetivos

·   Aumento nas vendas

·   Maior disposição para o trabalho e alcance de objetivos

·   Alinhamento do planejamento estratégico com os reais objetivos da empresa

·   Fortalecimento da marca

·   Identificação dos próprios objetivos pessoais e profissionais e posição na empresa

Diante dessa possibilidade, pode-se lidar com os problemas de sempre a partir de uma nova perspectiva e com novas soluções, alinhadas aos contextos de interconectividade do mundo atual.

Esse é a apenas o início de uma nova compreensão das relações humanas, proporcionando melhorias coletivas a partir de movimentos simples e que trazem grandes e positivas transformações não só nos contextos atuais, mas também para as próximas gerações.

Após este trabalho, pessoas sentem e apresentam mais saúde emocional, psíquica e até física, estabelecem relacionamentos mais saudáveis e realizam movimentos mais firmes em relação ao seu próprio futuro, sucesso e prosperidade.