Coronavírus: Quais são os meus direitos como funcionário não essencial?
Coronavírus: Quais são os meus direitos como funcionário não essencial?
À medida que o bloqueio começa a diminuir, um dos próximos passos envolve a abertura de mais lojas em toda a Inglaterra. A partir de 1º de junho, os mercados ao ar livre e as salas de exposição de carros serão inaugurados, seguidos por lojas não essenciais em 15 de junho. Mas algumas pessoas que trabalham nesses lugares estão preocupadas com o quão seguro será para elas quando voltarem. Sarah (ela não quis dar seu nome verdadeiro) tem 24 anos e trabalha em uma papelaria em Somerset.
Em um turno normal, ela diz que entra em contato próximo com "quase todo mundo que entra pela porta". Ela está preocupada em voltar ao trabalho - a loja é estreita e tem muitos itens ao ar livre. "Eu não vejo minha família desde janeiro, eles moram a três horas de distância e os dois membros da minha família estão na categoria vulnerável", disse ela à Radio 1 Newsbeat. Sarah diz que ficaria "muito mais hesitante" em visitá-los se estivesse em contato com os clientes no trabalho.
O que deve estar em vigor?
Ela quer saber que precauções devem ser adotadas para garantir que ela retorne com segurança. Colocamos suas perguntas para Danielle Parsons - advogada de Slater e Gordon. O governo agora publicou diretrizes sobre como as lojas devem reforçar o distanciamento social e Danielle diz que todos que trabalham em uma devem ler sobre elas. Você provavelmente já viu o distanciamento social nos supermercados, que permaneceram abertos durante o bloqueio. "Seu empregador deve fazer uma avaliação de risco em suas instalações e os perigos de obter o Covid-19 e, em seguida, estabelecer um sistema de trabalho seguro", Danielle disse ao Newsbeat.
"O distanciamento social de dois metros deve ser mantido sempre que possível, e isso pode ser feito com horários de início de trabalho surpreendentes, criando orientações de mão única, abrindo mais entradas e saídas ou alterando os layouts de assentos". Quando se trata de garantir que tudo esteja limpo, Danielle também diz que os locais de trabalho devem ser limpos com mais frequência também.
"Deve-se prestar muita atenção a objetos de alto contato, como maçanetas, e os empregadores devem fornecer instalações para lavar as mãos ou desinfetantes para as mãos nos pontos de entrada e saída", diz ela. "Estou preocupado em dar à minha mãe" A Geórgia tem 18 anos e trabalha em meio período em Primark, em Wolverhampton. Ela diz que entende por que a empresa quer abrir suas portas, porque "não possui clientes on-line, por isso está perdendo dinheiro".
Dito isto, ela diz que será difícil implementar o distanciamento social. "Eu sei que nas mercearias eles estabelecem uma rota designada em torno da loja, certificando-se de que as pessoas estejam a dois metros de distância o tempo todo", diz Georgia. "Não acho que poderíamos fazer isso - temos a seção masculina, feminina, infantil e nem todo mundo vai querer ver tudo na loja". A Geórgia normalmente trabalha no chão de fábrica, vendendo e negociando com os clientes. Ela diz que não está confiante de que os clientes que precisam da ajuda dela mantenham distância. E se você não se sentir seguro? Emily tem 23 anos e trabalha em uma loja de roupas em Westfield, Londres - um dos maiores shopping centers da Europa. Ela diz ao Newsbeat que "não pode nem caminhar até as lojas e voltar sem se sentir segura", e então se preocupa em voltar ao trabalho como de costume.
Em uma função individual, voltada para o cliente, Emily diz que não consegue imaginar como será possível a distância social. Danielle diz que Emily tem o direito de questionar seu empregador antes de começar a trabalhar novamente sobre as medidas de segurança adotadas. "Se o seu empregador está pedindo que você trabalhe em algum lugar que não seja seguro, ou se você tiver outros problemas, o que significa que você não pode voltar ao trabalho, isso pode não ser uma solicitação de gerenciamento razoável", diz Danielle. "Atualmente, muitas pessoas estão enfrentando problemas com transporte e assistência à infância - sugiro que você discuta suas preocupações com seu empregador em primeira instância e tente trabalhar com eles para encontrar um caminho a seguir, mas procure aconselhamento jurídico imediatamente, se puder".
E o EPI?
Emily queria saber se precisará usar EPI quando voltar ao trabalho, "Os locais de trabalho não devem incentivar o uso preventivo de EPIs extras para proteger contra o Covid-19 fora de ambientes clínicos ou ao responder a um caso suspeito ou confirmado de Covid-19", aconselha Danielle. Isso significa que não é obrigatório, mas seu empregador deve fazer uma avaliação de risco para verificar se é necessário algo extra e se você sentir que não está protegido o suficiente, deve levar isso em conta.
Se o pior acontecer, e você perder o emprego por se queixar ou se recusar a trabalhar em condições inseguras, poderá ter uma ação legal contra a empresa. "Desde que você possa mostrar que o principal ou único motivo pelo qual você foi demitido foi por tomar uma ação sobre um problema de saúde e segurança, sua demissão será automaticamente injusta. "Se você acha que tem uma potencial reivindicação legal, deve falar urgentemente com um advogado de emprego, um representante sindical ou um centro de aconselhamento jurídico para obter aconselhamento sobre seus direitos", acrescenta Danielle.
Fonte: BBC